ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ការផ្តល់សិទ្ធិអនុភាពដល់ក្រុមរបស់អ្នក ដើម្បីបង្កើនការរួមចំណែករបស់ពួកគេ និងបង្កើនការលូតលាស់ដោយសម្រេចបាននូវលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលពិសេស

សមាជិកភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ

ផ្តល់ភាពងាយស្រួល ផ្នែករដ្ឋបាលដោយបើកដំណើរការ ក្រុមdynamic សម្រាប់ការចូលដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងសមាជិកភាពវគ្គសិក្សា។

សហគមន៍អន្តរស្ថាប័ន

បង្កើតសហគមន៍ជាមួយនឹងសមាជិកភាពស្ថាប័ន ជាច្រើនដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់បានល្អ និងឯកជនភាព។​​

ដាក់បញ្ចូលគ្នានូវកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព

ដាក់បញ្ចូលគ្នាជាមួយប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សរបស់អ្នក ឬការនាំចូលច្រើនទៅក្នុងថ្នាល។

លក្ខណៈសំខាន់ៗ

រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន

បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់អ្នក ដើម្បី​គាំ​ទ្រ​ការ​គ្រប់គ្រង​ក្រុម​ប្រកប​ដោយ​ថាមពល​ និងដំណើរការអនុម័ត

តួនាទី និងការអនុញ្ញាត

កំណត់ការចូលប្រើថ្នាលដោយផ្អែកលើគោលដៅ និងទំនួលខុសត្រូវបុគ្គល

បណ្តាញសង្គមឯកជន

បំផុសគំនិតបុគ្គលឱ្យភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងគោលដៅស្រដៀងគ្នា

សមាហរណកម្មធនធានមនុស្ស

ភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សដើម្បីកាត់បន្ថយកិច្ចការដ្ឋបាលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរក្សាទិន្នន័យក្នុងសមកាលកម្ម